Reflexión persoal sobre o modulo 2:marco persoal
Por José Luis Trincado Alvarez
O concepto
de Orientación laboral, en adiante O.L, é relativamnete reciente,
coa revolución industrial produciúse un cambio importante nos
oficios ou profesiois tradicionais, neste contexto nace a O.L como
unha necesidade de darlle resposta a nova sociedade industrial.
Segundo Echeverria a orientación laboral nace inmersa no chamado
triangulo básico da formación-orientación-traballo.
Nos
primeiros anos o traballo do orientador consistía en determinar as
carencias e problemas, atopar solucións e ensinar a persoa
desempregada o que debía facer.
Actualmente
entendese que a O L debe abarcar o ámbito do traballo o largo de
toda a vida, introducindo novas estratexias, competencias e
tecnoloxías para a consecución dos obxetivos marcados.
As
habilidades e competencias sociais e comunicativas son todas aqueles
comportamentos adquiridos e aprendidos polo individuo para
desempeñarse e desenvolverse na sociedade. Estas competencias poden
integrarse en tres grandes gupos: Sociais, Afectivas e Cognitivas.
Actualmente
estamos asistento ao nacemento da chamada sociedad da información,
onde a xestión, calidade e a velocidadede transmisión de datos
convértense en factores clave para o conxunto da poboación. As
web2.0 e outras competencias dixitais Tics son hoxe en día
ferramentas indispensables a utilizar tanto polo orientador como polo
demandante xa que teñen unha grande implicación sobre a sociedade e
o emprego:
- Xeneran un amplo conxunto de novos productos e servizos
- Teñen aplicación en moitos sectores da economía
- Reducen os custos e melloran os procesos
- Xeran maior rendabilidade e competencia.
No hay comentarios:
Publicar un comentario